Webinaire du 23 septembre 2025 : Ma feuille de paye, bien la comprendre pour mieux me défendre !

Communiqué du SNAMA FO du 22 09 2025

💰Revalorisation IFSE : une opération injuste et inégalitaire💰
Le MASA a récemment annoncé une revalorisation de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE), composante du RIFSEEP, pour 12 000 agents, à hauteur de 18,4 millions d’euros, soit en moyenne 1 500 € par agent.

Complément indemnitaire annuel (CIA) : demandes de plus de clarté et d’équité

FO Agriculture a déclaré : "Le CIA, le sujet qui déprime !" Pour l’administration, cet indemnitaire est conçu comme un outil de management censé reconnaître l’investissement et la qualité du travail des agents. En réalité, dans les services, il est souvent perçu comme un facteur de démotivation et de division. Pour les agents, le mode d’attribution reste opaque. En privilégiant l’implication individuelle, le CIA fragilise la cohésion collective.

La Cour des comptes dénonce l’insuffisance de l’outil index égalité professionnelle pour lutter contre les inégalités femmes-hommes. Elle regrette notamment que l’index ne touche qu’une faible partie des salariés et un système de sanctions trop peu dissuasif. Une directive européenne, qui doit être transposée en France avant juin 2026, va nécessiter d’importantes modifications de l’outil actuel.

Un CIA exceptionnel en décembre 2024 au MASAF : des exclusions injustifiées et une annonce insuffisante pour apaiser la colère face aux attaques du ministre de la Fonction Publique.

La GIPA, prime de garantie individuelle de pouvoir d’achat des fonctionnaires fût créée par le décret 2008-539 du 6 juin 2008 et a été reconduite chaque année jusqu’à aujourd’hui.

communiqué de presse intersyndical - A suivre pour journée de mobilisation en mars 2024 et déclaration

Compte-rendu

La ministre de la Transformation et de la fonction publiques vient d’annoncer un projet de dégel de la valeur du point d’indice, mesure générale indispensable notamment pour maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires.

FO considère inacceptable l’annonce d’une conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction publique par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, sans mesure générale.

Déclaration liminaire

Le gouvernement actuel n’en tire pourtant pas la conclusion qu’il est nécessaire de mettre un terme à la chute du pouvoir d’achat des
fonctionnaires...

Entre le 1er janvier 2000 et le 31 décembre 2020, l’inflation en France est de 33,3 %.

Au 1er janvier 2021, un 10ème échelon est (re)créé portant le grade d’attaché(e) principal(e) à l’indice brut 1015 (IM 821).

Rendez-vous salarial, les masques tombent !

Le projet de décret détermine les modalités d’attribution et de calcul de l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique.

Une victoire de plus pour FO Agriculture !

Les promesses de ce gouvernement ne sont plus crédibles.

Problèmes de flux entre les logiciels AGORHA et RENOIRH

Courrier de Christian GROLIER au Secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes publics

compte-rendu

Les organisations de fonctionnaires sont conviées à un rendez-vous salarial le 2 juillet par le ministère de l’Action et des Comptes publics.

Lettre du 13 décembre 2018 de FO Agriculture

FO ne peut pas accepter une éventuelle nouvelle année de gel de la
valeur du point d’indice tel que programmé par le projet de loi de Finances 2019 !

FO s’opposera à toute remise en cause du statut et à sa transformation en une fonction publique d’emplois sous convention collective.

Une 2ème réunion…. pour rien !

A votre bon cœur !

Communiqué

Ce qui change sur votre bulletin de salaire au 1er janvier 2018.

A terme, l’objectif est de baisser le pouvoir d’achat des fonctionnaires...

Une indemnité pourrait être attribuée dans les conditions et selon des modalités fixées par décret...

Vous avez une retenue sur votre salaire, contactez nous.

Information

FORCE OUVRIERE continuera de défendre la garantie d’une version papier pour tous les agents, en particulier lors de la présentation du projet de décret au CSFPE.

Le 31 mars 2016, ensemble public/privé, réussissons les mobilisations et la grève pour défendre nos droits.
Cela sera un point d’appui fort pour faire aboutir l’ensemble de nos revendications !

Pour 2015... qu’en sera-t-il les prochaines années ?