Les publications FO

publié le 5 juillet 2024
Télétravail

Comptes-rendus, flashs info...

 
Télétravail au MASA : Bilan, Défis et Perspectives Critiques Comité de suivi de l’accord relatif au télétravail du 24 juin 2024

Le comité de suivi de l’accord Télétravail, réuni le 24 juin 2024, évalue la mise en œuvre du télétravail au sein du MASA. Il vise à analyser les changements dans les méthodes de travail et l’intégration du télétravail par les agents, ainsi que ses impacts sur le bien-être et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

 
Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.

 
Réunion conclusive – Premier plan Santé travail dans la Fonction Publique – 14 mars 2022

Communique de presse des organisations syndicales de la Fonction publique

 
Généralisation et imposition de trois jours de carence en cas d’arrêt maladie

Dans le cadre de la campagne présidentielle, une organisation patronale propose à nouveau la généralisation et l’imposition de trois jours de carence en cas d’arrêt maladie à tous les salariés du public et du privé.

 
Les Congés maladie des agents publics dans le viseur de la Cour des Comptes

Les agents de la Fonction publique sont encore pris pour cible par les Sages de la rue Cambon.

 
Flash info : congé de paternité et d’accueil de l’enfant

A compter du 1er juillet 2021, les règles changent.

 
Congé de naissance/de paternité : les règles changent au 1er juillet 2021

A compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant passe d’une durée de 11 jours calendaires consécutifs à 25 jours fractionnables pour une naissance simple. En cas de naissances multiples, le congé passe de 18 à 32 jours.

 
Fonction publique : l’abrogation du jour de carence est légitime

FO demande toujours son abrogation pour les agents des trois versants de la fonction publique.

 
Congés bonifiés, un coup dur contre les ultramarins

FO condamne et s’oppose à cette réforme qui méprise l’histoire de France au regard de ses territoires ultra-marins et oublie le lien ombilical des agents originaire d’outre-mer avec leur terre, leur famille et leur culture.

 
Réforme des congés bonifiés : les droits des personnels ultra-marins en recul !

Partir plus souvent mais moins longtemps, tous les 2 ans pour une période de 31 jours consécutifs.

 
Flash info : Création d’un congé spécial après le décès d’un enfant

Le congé spécial pour le deuil est modifié au 1er juillet 2020

 
La fin de la suspension du jour de carence approche

Avec la levée de l’état d’urgence sanitaire, l’application des délais de carence va faire son retour à partir du 10 juillet. 2020

 
Temps de travail fonctionnaires : "Que l’exécutif nous épargne ces manipulations politiques !"

Christian Grolier, secrétaire général de FO Fonction publique, réagit au rapport de l’Inspection des finances ...

 
Les congés bonifiés remis en cause par le gouvernement !

FO demande une audience à Mme Annick GIRARDIN (Ministre de l’Outre-mer)

 
Compte épargne temps - Ce qui change

L’ouverture du CET doit rester du seul choix de l’agent !

 
Jour de carence

Le gouvernement précise la réintroduction du jour de carence

 
Don de jours de repos - Groupe de travail du 22 septembre 2016

La note de service relative aux dons de jours de repos va sortir prochainement.

 
Projet de loi "travail"

Les commentaires de FO