Les inFOs

Les salariés symptomatiques ou positifs au Covid-19, cas contact non-vaccinés ou avec un schéma vaccinal incomplet, en attente d’un test
au Covid-19, en isolement après un séjour à l’étranger ou en outre-mer et qui ne peuvent pas télétravailler peuvent bénéficier d’arrêts
maladie indemnisés sans vérification des conditions d’ouverture de droits et sans délai de carence.

FO note que le Conseil constitutionnel met en avant l’impératif de santé publique pour valider globalement la loi instaurant la vaccination obligatoire pour certaines catégories de salariés et le passe sanitaire.

Pour autant, cette date ne marque pas la fin totale du télétravail.

FO conteste la volonté du gouvernement de porter de 6 à 8 jours les jours de congés que l’employeur pourrait imposer ...

La santé-sécurité au travail est un droit fondamental !

Amélie de MONTCHALIN agacée par certains chefs de service

La suspension du jour de carence vient d’être prorogée jusqu’au 1er juin 2021 date de la fin programmée de l’Etat d’urgence sanitaire.

Cette fiche décline les modalités de mise en œuvre du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19.

Face à toutes ces insuffisances, FO ne peut que réaffirmer son exigence d’abrogation pure et simple du jour de carence !

Les dispositions du décret introduisent une reconnaissance non pas par la contraction de la maladie mais par le traitement lié aux conséquences de la maladie.

Jour de carence, RPS, congés de 2020, télétravail ont été les thèmes abordés...

Extrait du "Bulletin quotidien" du 11 décembre 2020

Après l’Assemblée nationale, c’est au tour du Sénat de dresser le bilan de la gestion de crise.

Cette fiche a pour objet d’aider les agents reconnus comme personnes vulnérables.

S’il est encore trop tôt pour un bilan statistique, quelques chiffres apparaissent déjà à l’État.

Les critères de vulnérabilités validés par le Haut Conseil de santé

Depuis plusieurs semaines, Force Ouvrière essaie de faire entendre raison au Gouvernement

FO réaffirme que la santé de la population, des salariés dans le cadre du travail, est et doit demeurer la priorité.

Communiqué de presse du Gouvernement n° 337 du 28 octobre 2020

Le juge estime que le choix des pathologies qui ont été conservées n’est pas cohérent ni suffisamment justifié par le Gouvernement.

FO Fonction publique se félicite de cette décision.

Compte-rendu et déclaration liminaire intersyndicale

Les partenaires sociaux tenteront une dernière fois de se mettre
d’accord sur des droits et règles pour les salariés

Pour FO, le gouvernement doit revoir sa copie et apporter enfin une véritable reconnaissance aux salariés mobilisés durant la crise sanitaire.

Reculs à tous les étages

Réaction de FO suite à la parution de la circulaire du Premier ministre

Pour FO, si le gouvernement semble faire un pas en avant sur le sujet, il doit maintenant transformer l’essai en faveur d’un véritable droit à une juste réparation.

Christian GROLIER écrit à M.Thierry LE GOFF - Directeur général de l’administration et de la Fonction publique

Les recommandations en matière d’aération, de ventilation et de climatisation en période d’épidémie de Covid-19.

Plus d’un Français sur deux s’inquiète pour son pouvoir d’achat face à la crise, plus d’un sur quatre juge que sa situation budgétaire s’est déjà détériorée.

Interview d’Yves Veyrier, Secrétaire général de FO

Yves Veyrier, Secrétaire général de Force Ouvrière était l’invité de France Inter le 10 juin.

La plainte contre X déposée par la Fédération le 2 avril dernier vient d’être considérée comme recevable par Monsieur le procureur de Paris.

Le parquet de Paris vient d’annoncer l’ouverture d’une enquête préliminaire sur la gestion critiquée de la crise du Covid-19 en France.

FO condamne la méthode et exige que cette prime unique d’un plafond de 1000 euros soit versée à l’ensemble des fonctionnaires concernés sans modulation. Aucun fonctionnaire n’est responsable de sa position administrative, qu’il soit en « présentiel », télétravail ou ASA.

FO revendique de réelles négociations sur le télétravail pour améliorer significativement les conditions de travail des personnels

FO exige la reconnaissance en maladie professionnelle pour l’ensemble des personnels ayant où contractant ce virus covid 19 pendant toute la période de cette crise sanitaire.

Malheureusement, de nombreux agents des 3 versants de la Fonction publique ont contracté cette maladie durant leur activité professionnelle

La journée mondiale de la santé et sécurité au travail de l’OIT prend une dimension particulière dans le contexte de la crise sanitaire du COVID-19

Article Acteurs publics

Situation des départements d’outre-mer

Télé-déclaration des aides surfaciques de la PAC

Suivi des effectifs

Pour le ministre, peu importe la crise, l’objectif est clair, 75% des dossiers PAC doivent être télédéclarés pour le 15 mai.

Beaucoup de questions restent en suspens ...

nous vous livrons les éléments utiles pour vous aider à le faire
concernant la gestion de vos congés et JRTT

Aucune consultation, aucune concertation, aucune discussion

Aucune consultation, aucune concertation, aucune discussion

Au travers d’ordonnances, le gouvernement a adopté un certain nombre de nouvelles dispositions concernant les agents de la Fonction publique

Cette ordonnance a pour objet d’imposer aux fonctionnaires la prise de jours de congés ou de RTT

FO retient de l’intervention du président de la République que pour l’heure, la consigne au confinement le plus strict demeure et cela jusqu’au 11 mai

Ces « super » fonctionnaires et agents publics que félicite tout le Gouvernement, qui ont été si souvent taxés de privilégiés, seraient donc mal reconnus, mal rémunérés ?

Les personnels assurant la continuité du fonctionnement des services peuvent prétendre à la prise en charge ou au remboursement des frais de repas

Lettre de FO du 1er avril 2020

Exposé et analyse de Force ouvrière

Cependant sans aucune concertation, une fois de plus, la DGAFP a édité deux fiches

FO vous apporte des réponses dans le cadre de la réglementation actuelle, mise à jour suite à l’adoption de la loi d’urgence sanitaire.

La FGF FO condamne et dénonce la note de la DGFAP dans ce contexte de crise sanitaire majeure

Jour de carence, congés, RTT, CET, ASA, rémunération...

Le Gouvernement a enfin entendu notre revendication de ne pas appliquer le jour de carence pour les fonctionnaires et agents publics placés en congé maladie ...

« Covid-19 : lettre du ministre et adaptation de l’organisation du travail »

Beaucoup de questions se posent autour du recours à l’activité partielle, du droit de retrait et des compensations financières en cas d’arrêt de travail ...

Une réunion spéciale coronavirus s’est tenue à Bercy pour les trois versants de la Fonction Publique.

Courrier adressé au Secrétaire général du gouvernement

FO Agriculture s’interroge sur ce qu’il est envisagé de mettre en place dans les structures et les établissements de notre ministère dès ce jour pour les agents

Courrier adressé au Secrétaire général du gouvernement

Les agents publics en congé maladie après avoir contracté le coronavirus ne bénéficient du maintien de leur rémunération qu’à partir du deuxième jour d’arrêt de travail

FO espère, et y sera attentive, que le discours tenu quant aux leçons qui seront tirées de cette situation vaudra plus largement.

FO souhaiterait connaitre les modalités selon lesquelles ces dispositions seront transposées aux bénéfices des agents publics.