En cause, l’écart de rémunération en équivalent temps plein en France qui est toujours de 13,9% (contre 12,7% pour la moyenne européenne), et ce sans compter les impacts du temps partiel qui creusent fortement ces écarts.

Accès à la suite ici Communiqué de FO publié le jeudi 7 novembre 2024 par Béatrice Clicq, Secteur de l’Egalité professionnelle