Compte-rendu FO Agriculture du groupe de travail Handi-Cap Inclusion, Bilan de l’année 2024 du 16 décembre 2025
Bilan 2024 : une progression à confirmer
Le taux d’emploi direct des bénéficiaires de l’obligation (BOE) atteint 5,36% en 2024 avec 1566 agents recensés. Si FO Agriculture salue cette évolution positive de 150 agents supplémentaires, le Ministère reste toujours en deça du seuil légal de 6%. Le syndicat alerte sur le vieillissement des effectifs, puisque 47% de ces agents ont plus de 60 ans, ce qui impose d’anticiper d’urgence les fins de carrière.
Accessibilité et aménagement : des retards inacceptables
FO Agriculture dénonce des retards importants dans la mise aux normes des bâtiments et des circuits financiers trop complexes qui freinent les travaux nécessaires. Le syndicat pointe des situations aberrantes en cités administratives, comme des cages d’ascenseur prévues sans l’appareil. Pour FO Agriculture, la distinction faite par l’administration entre fonctionnement et aménagement ne doit pas exonérer l’employeur de sa responsabilité globale en matière d’accessibilité.
Carrière et maintien dans l’emploi : lever les blocages
Si l’expérimentation permettant aux agents BOE d’accèder à des corps supérieurs par détachement est un succès, l’accès à l’information sur les concours reste trop difficile. FO Agriculture s’insurge contre la “maltraitance” d’agents contraints d’abandonner leur poste, faute d’aménagements pourtant préconisés par les médecins. Le syndicat rappelle avec force qu’un aménagement de poste est un droit garantissant l’équité et ne doit jamais être une source de stigmatisation.
Conclusion : Perspectives vers le plan Handi-Cap 2026-2029
Alors que le plan actuel se termine fin 2025, FO Agriculture se projette déjà sur la période 2026-2029. Le syndicat exige que ce futur contrat repose sur des moyens humains et financiers réels, avec un renforcement massif de la formation des encadrants. FO Agriculture restera extrêmement vigilante pour que la politique handicap ne repose pas uniquement sur les syndicats, mais demeure une priorité structurelle du Ministère.
👉 Le compte-rendu FOA GT Handicap inclusion et bilan 2024 du 16 12 2025. (format pdf - 165.2 kio - 22/12/2025)

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