Les avancées obtenues :
Nos organisations ont fait le choix d’une démarche unitaire par une intersyndicale majoritaire au MAA. Après des échanges et débats soutenus lors des différents groupes de travail, y compris suite à une interpellation du cabinet du ministre, nous avons obtenu les améliorations suivantes :
• circonstances imprévues pour modifier les jours télétravaillables ;
• rappel de l’accord FP s’appliquant aux agents contractuels sur budget d’établissement notamment afin de donner un peu d’élan à sa mise en œuvre ;
• acceptation d’un tiers lieu pour effectuer les jours de télétravail ;
• réglementation horaires applicable sur site et en télétravail ;
• possibilité offerte à l’agent de regrouper les missions télétravaillables sur une journée ou une demie-journée de télétravail couplée à une demie-journée de repos ;
• enveloppe budgétaire dédiée au matériel ;
• écran supplémentaire dès que les missions le nécessitent ;
• matériel adapté pour les agents en situation de handicap, possibilité de matériel supplémentaire sur préconisations médicales.

Voir l’accord (format pdf - 188.5 kio - 09/02/2022)