Rappelons que la loi de 2005 contenait des dispositions importantes relatives à l’insertion et au maintien en emploi des travailleurs handicapés. En particulier, la loi élargissait la définition du handicap en s’inspirant de la Classification Internationale du Handicap, instaurait un droit à la compensation et ancrait l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap, en l’étendant aussi à la Fonction publique.

Pour autant, le taux d’emploi est quasi stagnant depuis des années, à 3,6 % en 2023 dans le secteur privé, encore très loin des 6 % attendus et le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste quasiment le double du tout public (12 % contre 7,4 % pour l’ensemble de la population).

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Communiqués de FO Publié jeudi 13 février 2025 par Anne Baltazar, Mission Handicap confédérale