Depuis le 1er mars 2025, une évolution réglementaire, issue de la loi de finances pour 2025, impose à l’ensemble des employeurs publics de limiter le maintien de la rémunération de leurs agents titulaires et contractuels en arrêt maladie à hauteur de 90 % de leur traitement (contre 100 % auparavant), et ce, dans la limite des trois premiers mois (sachant que le 1er jour est un jour de carence).

Cette disposition, présentée comme visant à rationaliser les dépenses publiques, soulève plusieurs problématiques majeures en matière d’attractivité, d’équité et de reconnaissance du travail des agents publics territoriaux, d’autant plus que toute compensation est interdite aux employeurs publics et aux régimes de prévoyance.

Un impact très négatif sur l’attractivité de la FPT

La suite ici ou si problème de connexion, le fichier téléchargeable ici : Baisse de la remuneration du cmo une erreur Ph Laurent (format pdf - 2.1 Mio - 07/04/2025)

publié le 4 avril 2025 par Philippe Laurent