Un accord mitigé.

Ce jeudi 14 novembre, tard dans la soirée, syndicats et organisations patronales sont parvenus à un compromis sur l’emploi des 60-64 ans.

L’enjeu, rappelé par le ministère du Travail dans un communiqué publié ce vendredi, est d’« encourager la reprise ou le maintien en emploi des seniors ».

Et pour cause : le taux d’activité de ces salariés en France, même s’il progresse depuis une vingtaine d’années, reste relativement faible.

En 2023, seuls 38,9 % des 60-64 ans occupaient un emploi.

Pour améliorer leur situation sur le marché du travail, deux mesures principales ont été négociées. Sachez cependant que pour l’instant, aucune date de mise en application n’est prévue : « Le gouvernement et le Parlement doivent prendre des mesures législatives, notamment sur la retraite progressive.

Nous n’avons donc aucune garantie sur le calendrier », prévient Denis Gravouil, secrétaire général de la CGT.

Accès libre à la suite ici Par Charlotte Rousset Journaliste au pôle serviciel de Capital.fr dans les rubriques emploi, droit du travail, actualités générales Publié le 15/11/2024 à 15h16 - Capital