Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau congé rémunéré pouvant aller jusqu’à 2 mois par parent, pris en une ou deux périodes. Il est indemnisé à 70 % du salaire net le 1er mois et 60 % le 2e.

Il s’ajoute aux congés maternité, paternité ou adoption, sans remplacer le congé parental.

Il entre en vigueur le 1er juillet 2026 et concerne les parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, avec un délai exceptionnel jusqu’à fin 2026 pour certains.

Article complet👉 info.gouv.fr publié ce 05/01/2026