Ce qui va changer pour vous

• Un seul outil pour gérer vos différentes demandes, via un portail unique pour gérer votre temps de travail et vos formations (avant que d’autres fonctionnalités vous soient proposées).

• Une démarche dématérialisée qui contribue à l’objectif « zéro papier », avec la dématérialisation du formulaire de demande et de validation du télétravail

• Une simplification de vos démarches, avec la demande de création ou d’abondement du CET/RAFP depuis le Self Mobile.

Ce qui ne changera pas

• Une continuité des badgeuses et des pointages sera assurée

Pour faciliter la migration des données d’EQUITIME vers votre Self Mobile RenoiRH, il est nécessaire de :

• régulariser les anomalies (absences pour congés, télétravail, pointages) dans EQUITIME selon les indications qui vous seront données par vos services RH de proximité.

• anticiper le dépôt de vos congés de fin d’année et sur le mois de janvier pour les absences se poursuivant au-delà du 31 décembre 2025, en les déposant dans EQUITIME avant le 12 décembre 2025.

• participer aux sessions de formation organisées sous forme de webinaires pour vous présenter les fonctionnalités sur « Mon Self Mobile » et vous accompagner au mieux dans cette transition ; une information complémentaire vous en sera donnée.

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