6 critères retenus
1. Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, à corps, grade et échelon équivalents ;
2. Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, à catégorie hiérarchique équivalente ;
3. Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes ;
4. Ecart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes ;
5. Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations ;
6. Taux d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 % d’agents publics les mieux rémunérés occupants les emplois de direction.
Lire Index égalité
Les 2 décrets décret 2023-1136 du 5 12 2023 et décret 2023-1137 du 5 12 2023 relatif aux modalites de calcul
