Jean-Claude Le Boursicaud, syndicaliste engagé de Force Ouvrière, est décédé à 81 ans. Figure marquante du ministère de l’Agriculture, il s’est distingué par son rôle dans la titularisation des contractuels et son engagement constant pour les agents. Respecté pour sa ténacité et son humanité, il laisse le souvenir d’un militant profondément dévoué à l’intérêt collectif.

Signez la pétition dénonçant l’impact de la réforme de l’IFSE sur les agents des catégories B et C : Ensemble, nous serons plus forts pour défendre vos intérêts

La crise du logement des agents publics s’aggrave : loyers élevés, manque de logements sociaux, difficultés accrues pour les primo-affectés, contractuels et familles monoparentales. FO réclame davantage de constructions sociales, des moyens budgétaires renforcés et des mesures concrètes après le plan « relance logement » 2026. FO reste critique sur certaines dispositions de la PPL « logement des agents du service public », alerte sur les difficultés de mise en œuvre locales et souligne l’urgence sociale révélée par la forte utilisation du portail logement des agents publics.

Les syndicats dénoncent une nouvelle tentative du gouvernement de remettre en cause le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Malgré l’abandon d’un premier projet de loi, un nouveau texte visant les boulangeries-pâtisseries et fleuristes artisanaux sera examiné au Sénat le 16 juin 2026. Les organisations syndicales estiment que cette dérogation ouvrirait une brèche dangereuse, au détriment des salarié·es et des petits commerces, tout en fragilisant un symbole historique des luttes sociales. Elles appellent les parlementaires à rejeter ce projet de loi.

JORF n°0111 - 0112 du 12 - 13 /05/2026

Le passeport de prévention, créé par la loi du 2 août 2021, vise à centraliser les formations en santé et sécurité au travail afin de mieux suivre les compétences en prévention des risques. Déployé progressivement, il est accessible aux organismes de formation depuis avril 2025 et aux employeurs depuis mars 2026. Toutes les entreprises sont concernées et doivent déclarer certaines formations suivies par leurs salariés. Une période transitoire jusqu’à fin 2026 prévoit des modalités assouplies. Si cet outil améliore la traçabilité des formations, des difficultés pratiques subsistent (identification des formations, gestion des données, organisation interne). FO appelle à une vigilance particulière pour éviter une surcharge administrative et garantir le maintien des obligations des employeurs en matière de sécurité.

À partir du 10 juillet 2027, l’UE appliquera un plafond commun de 10 000 € pour les paiements en espèces impliquant un professionnel. Au-delà, un paiement traçable (virement, carte, etc.) sera obligatoire pour lutter contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Des contrôles renforcés s’appliqueront aussi entre 3 000 et 10 000 €. Les échanges entre particuliers ne sont pas concernés. Chaque pays pourra conserver des règles plus strictes : en France, le plafond reste déjà fixé à 1 000 € pour un paiement en liquide à un professionnel.

Le rapport 2025 de la Défenseure des Droits montre une hausse de 17 % des réclamations pour discriminations et inégalités. Le handicap reste la première cause de saisine (27 %), surtout dans l’emploi, où les difficultés concernent l’évolution de carrière et le maintien dans l’emploi.
Le rapport dénonce aussi le manque d’information des Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), les risques liés à la suspension des aides sociales comme l’Allocation aux Adultes Handicapés en cas de suspicion de fraude, ainsi que les difficultés d’accès à un logement adapté.
FO demande davantage de moyens pour les MDPH, une AAH au niveau du SMIC, plus d’égalité dans l’emploi et un meilleur accès aux logements accessibles.

Le ministre propose comme réponse à la hausse du coût des carburants davantage de télétravail et une indemnité carburant de 50 €, jugées insuffisantes et déconnectées de la réalité des agents publics. FO dénonce des mesures symboliques qui excluent de nombreux fonctionnaires et ne répondent pas à la perte de pouvoir d’achat liée au gel des salaires et à l’inflation. Le syndicat réclame plutôt une hausse du point d’indice, une revalorisation des indemnités kilométriques et une amélioration des carrières.

Le projet de loi contre les fraudes sociales et fiscales, adopté en première lecture le 7 avril 2026, est jugé insuffisant par FO. Le syndicat rappelle que la majorité de la fraude sociale provient des entreprises via les cotisations sociales, alors que les moyens de contrôle et de recouvrement restent limités. FO salue quelques avancées obtenues, mais demande un renforcement des contrôles, des responsabilités des donneurs d’ordres et des moyens des URSSAF, notamment grâce au numérique et à l’IA. FO s’oppose aussi au durcissement des sanctions contre les allocataires et à la suspension automatique des IJSS jugée injuste et déjà censurée par le Conseil constitutionnel.

Lors des négociations sur la PSC, FO rappelle une réalité souvent méconnue : la PSC Santé et Prévoyance a un impact direct sur le montant imposable et donc sur les impôts des agents. Certaines participations de l’employeur sont ajoutées au revenu imposable, tandis que plusieurs cotisations des agents sont déductibles. FO dénonce un manque de transparence sur les bulletins de paie et demande une attestation fiscale plus claire pour permettre à chacun de comprendre précisément ce qui est imposable ou déductible.

Face aux conséquences économiques de la guerre en Iran, le gouvernement prévoit 6 milliards d’euros d’économies budgétaires et privilégie des aides ciblées plutôt qu’un bouclier énergétique. FO critique une politique d’austérité jugée injuste et inefficace, dénonçant les coupes dans les services publics et la Sécurité sociale. Le syndicat réclame notamment des hausses de salaires, le blocage des prix du carburant et des mesures fortes pour protéger le pouvoir d’achat.

À l’issue de son Congrès 2026, FO fait du logement une priorité et dénonce une crise aggravée par le manque d’action publique. Le syndicat réclame notamment plus de logements sociaux, un encadrement des loyers, davantage de moyens pour Action Logement et une baisse du coût du logement pour les salariés. FO rappelle que le logement est un droit fondamental et appelle les pouvoirs publics à agir rapidement.

FO a dénoncé la faiblesse des salaires publics et contesté l’accès à la fonction publique par la voie militaire prévu dans la LPM, défendant le recrutement par concours. Le directeur n’a annoncé aucune mesure salariale et a rappelé que le texte avait déjà été examiné par le CCFP.
Le CCFP a ensuite étudié l’article 5 du projet de loi sur la protection des enfants, renforçant le contrôle des antécédents judiciaires. FO a critiqué l’absence de moyens supplémentaires pour les personnels. Le texte a été adopté malgré l’abstention de FO, CGT, FSU et Solidaires.

Hausse des salaires et meilleure répartition des richesses produites : FO réaffirme ces nécessités impérieuses.

Quatre milliards d’économies supplémentaires sur la sphère de l’État et deux sur les administrations de la Sécurité sociale : telle est la décision du gouvernement annoncée le 21 avril, date d’un comité d’alerte des finances publiques.

Face à la hausse des carburants, l’État demande des mesures temporaires pour réduire les déplacements et les coûts, sans perturber le service public. Les administrations doivent favoriser davantage le télétravail (dans les limites légales), encourager le covoiturage et rappeler les aides disponibles (prise en charge transports, forfait mobilités, indemnité carburant de 50 €). Les réunions et formations doivent se tenir à distance autant que possible, et les déplacements professionnels être limités aux missions indispensables, en privilégiant le train, les transports collectifs et les véhicules électriques. Les services doivent appliquer rapidement ces consignes en concertation avec les agents et leurs représentants.

Le secteur agricole subit des crises multiples (climat, sanitaire, économique, internationale), entraînant des pertes et des aides insuffisantes. La ministre tente d’y répondre par des mesures rapides, mais tardives et sous contraintes budgétaires.
Les agents du ministère sont fortement sollicités, devant appliquer des dispositifs complexes et urgents avec peu de moyens, ce qui les met en difficulté face aux agriculteurs. Le manque d’effectifs, le recours à des contractuels mal rémunérés et mal gérés aggravent la situation.
FO Agriculture dénonce cette pression et demande des moyens humains et financiers durables, ainsi qu’une meilleure reconnaissance et formation des agents.

Les organisations syndicales du ministère ont décidé à l’unanimité de boycotter le CSA Ministériel et les prochaines instances nationales. Elles dénoncent un dialogue social devenu purement formel et déconnecté des réalités du terrain.

JORF n°105 - 107 - 108 - 109 du 05 - 06 - 10 05 2026 - BO n°19 parue le 07 05 2026

FO et l’Agefiph ont signé le 21 avril 2026 une convention pour renforcer leur action en faveur des droits des salariés en situation de handicap. Elle repose sur cinq axes : actualité et coordination, sensibilisation, formation, communication et animation du réseau des référents handicap. De nouvelles actions sont prévues pour 2026-2028, notamment des stages spécialisés (LSF, communication, ESAT, maintien en emploi).

L’Afoc s’inquiète d’une hausse d’environ 15 % du prix du gaz au 1er mai, qui pèse davantage sur des ménages déjà fragilisés. Cette augmentation, liée notamment aux tensions géopolitiques, risque d’aggraver les difficultés financières, surtout pour les foyers modestes. L’association dénonce aussi la complexité des tarifs et demande plus de transparence, un encadrement des prix, ainsi que des aides renforcées. Elle insiste enfin sur une transition énergétique plus juste socialement.

La Cour des comptes alerte sur la “non-qualité” des soins en France, responsable de milliers de morts (dont 4 000 liés aux infections nosocomiales) et de coûts massifs (jusqu’à 33 milliards d’euros). Beaucoup d’erreurs médicales restent non déclarées, alors qu’une part importante serait évitable. Le rapport recommande de renforcer les contrôles, les déclarations obligatoires, la formation, les sanctions et d’évaluer davantage les résultats réels des soins, tout en questionnant les seuils d’activité de certains établissements.

Une indemnité carburant de 50 euros (équivalente à 20 centimes d’euros par litre en moyenne sur trois mois) destinée à compenser la hausse des prix à la pompe pour près de 3 millions de travailleurs modestes utilisant un véhicule personnel à des fins professionnelles. Les demandes pour obtenir cette aide pourront être effectuées à partir du 27 mai sur le site impots.gouv.fr. Qui est concerné ? et Comment obtenir l’aide ?

Réunion jugée déconnectée des urgences (inflation, pouvoir d’achat). La réforme de la Fonction publique est dénoncée pour ses effets de précarisation. FO demande son abrogation et des négociations salariales.

Les récents rapports sur la lutte contre la fraude sociale, de l’Assurance-maladie ou de la Caisse nationale d’allocations familiales, attestent que les fraudes commises par les particuliers restent mineures. Le problème vient surtout de la fraude aux cotisations imputable aux entreprises, estimée à 8,5 milliards d’euros par la Cour des comptes.

Ce jour est symbolique et appartient aux travailleurs

Le congrès FO réaffirme l’égalité des droits entre Outre-mer et Hexagone et dénonce les fortes inégalités (vie chère, chômage, accès aux services). Il revendique l’application des droits sociaux, des investissements publics, de meilleurs services publics et une politique économique ambitieuse. Il exige aussi justice, protection sociale renforcée et reconnaissance des spécificités ultramarines, notamment pour des territoires en difficulté comme Mayotte ou la Guyane.

Le congrès de Force Ouvrière réaffirme son attachement à l’indépendance syndicale, au paritarisme et au modèle social de 1945. Il défend les droits des travailleurs (salaires, retraites, emploi stable, droit de grève), s’oppose aux réformes jugées régressives et à l’ingérence de l’État. Il revendique plus de moyens pour les services publics, la Sécurité sociale, la santé et la formation, ainsi que l’égalité, la lutte contre la précarité et les discriminations.

Le congrès de la CGT-FO réaffirme un syndicalisme libre et indépendant, sans influence de l’État, des partis ou du patronat, comme condition essentielle pour défendre efficacement les travailleurs. Il met en avant la liberté syndicale, la négociation et le droit de grève comme bases de l’action. Il condamne les guerres, les inégalités, les discriminations et les politiques d’austérité, et revendique hausse des salaires, justice fiscale, protection des services publics et des droits sociaux. Enfin, il appelle à renforcer l’action syndicale, la solidarité internationale et la mobilisation, y compris par la grève, pour faire aboutir les revendications.

Le projet de décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA), déjà rejeté à l’unanimité le 8 avril 2026, est à nouveau présenté malgré l’opposition des syndicats et des employeurs territoriaux. Les organisations syndicales dénoncent un passage en force du gouvernement, regrettent l’absence de dialogue et estiment que le texte entraînera des reculs sociaux en limitant des droits existants et en empêchant des adaptations locales. Elles demandent son retrait et l’ouverture de véritables négociations, tout en alertant sur un contexte plus large de restrictions budgétaires et de dégradation des conditions des agents publics.

L’utilisation du téléphone au volant entraînera une suspension directe du permis de conduire dans quatre départements de l’Hexagone : le Pas-de-Calais, le Lot-et-Garonne, les Landes et la Charente-Maritime.

Un arrêté du 1er avril 2026 lance, dans 6 départements, un test d’un formulaire MDPH simplifié (18 pages au lieu de 20). L’expérimentation dure jusqu’au 29 mai 2026. Le document est allégé et réorganisé, avec une version courte pour les renouvellements. FO restera vigilante sur le respect des droits, les délais de traitement et l’harmonisation des décisions.

Groupe de travail du 26 mars 2026 de la formation spécialisée du CSA Forêt-Agriculture sur un projet de parcours de formation destiné aux agents SEA (Services d’Economie Agricole), notamment les nouveaux arrivants. L’administration propose un dispositif structuré et mixte (présentiel/distanciel).
FO dénonce l’absence de documents en amont et alerte sur plusieurs points : suppression du caractère « qualifiant », manque de moyens, incertitudes sur le temps de formation, surcharge de travail et recours excessif au distanciel au détriment de la qualité.
FO insiste sur l’importance du présentiel, d’un accompagnement réel (tutorat, terrain) et de garanties concrètes. Le projet doit encore être discuté avant un déploiement prévu à partir de l’été 2026.

JORF n°100 - 101 - 102 - 103 - 104 du 28 - 29 / 04 - 02 - 03 /05/2026 - BO n°18 paru le 30 04 2026

Le nouveau dépliant "Le logement des travailleurs handicapés" est paru, à l’occasion du 26ème congrès confédéral qui s’est tenu à Dijon du 20 au 24 avril 2026.

Elections au 26ème congrès confédéral FO, abrogation de la réforme des retraites, plafonnement des carburants, aides publiques versées sans conditionnalité, Etat stratège et 1er mai sont les principaux sujets évoqués.