Discriminations au travail : une décennie loin de les avoir éradiquées

Les discriminations au travail restent toujours aussi préoccupantes, alerte le Défenseur des droits dans son « 18e baromètre des discriminations dans l’emploi », paru le 10 décembre.
L’enquête, qui dresse une comparaison entre 2016 et 2024, montre que neuf actifs sur dix estiment qu’il existe toujours des discriminations dans l’emploi. En 2024, 35 % des personnes sondées déclarent avoir été discriminées au cours des cinq dernières années sur des critères pourtant prohibés par la loi, comme l’âge, le sexe, l’origine ou la religion. Cette proportion ne faiblit guère puisqu’elle était de 39 % en 2016.
Le baromètre montre toutefois des améliorations : en 2024, 14 % des personnes disent avoir été discriminées dans le cadre de leur recherche d’emploi, contre 18 % en 2016. Sur ce point, l’âge reste le premier motif cité (42 %), en particulier chez les seniors, suivi de l’origine et de la couleur de la peau (21 %). Les discriminations liées à la carrière sont aussi à la baisse (21 % en 2024, contre 29 % en 2016). Elles touchent en majorité les femmes : plus de la moitié (56 %) se disent discriminées dans le cadre de leur évolution professionnelle.
À noter aussi que les discriminations syndicales perdurent : une personne sur dix affirme être entravée dans sa carrière en raison de son activité syndicale.

Les jeunes et les femmes surexposés

La suite de l’article 👉 InFO militante par Ariane Dupré publié le 09/01/2026.