Compte-rendu FO Agriculture du groupe de travail Handi-Cap Inclusion, Bilan de l’année 2024 du 16 décembre 2025

Ce groupe de travail s’est tenu sous la présidence de Mme Nadine RICHARD-PEJUS en présence de Mme Catherine GENIN, correspondante handicap ministérielle.

FO Agriculture était représentée par : Hadda BAHRI, Nathalie BERTRAND, Philippe CLAVELIN, Peggy LAPIERRE, Sylvain THIBAULT et Cécile VOLLAND-CARRILLO.

1. Éléments généraux – Bilan DOETH 2024

Le taux d’emploi direct des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) au sein du ministère atteint 5,36 % en
2024. Ce taux est en progression avec 150 agents supplémentaires et représente 1 566 agents.

FO Agriculture prend acte de cette évolution positive, tout en rappelant que ce niveau demeure en deçà de
l’obligation légale de 6 %, ce qui impose de maintenir et de renforcer les efforts engagés. Il est remarqué que
les BOP dits "plus techniques" sont déjà au-delà des 6%.

Les données présentées montrent que la majorité des agents concernés sont reconnus au titre de la RQTH à
hauteur de 84 %, dont 57 % bénéficient d’une reconnaissance à durée illimitée. Cette stabilité
administrative traduit des situations de handicap durables, nécessitant des politiques de maintien dans
l’emploi robustes et anticipées.

Par ailleurs, 47 % des agents BOE ont plus de 60 ans, ce qui pose de manière très concrète la question de
l’anticipation des fins de carrière, de l’adaptation des postes sur la durée et de la sécurisation des parcours
professionnels jusqu’à la retraite.

Pour FO Agriculture, cette donnée doit impérativement être intégrée aux réflexions sur la gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences.

2. Accessibilité des bâtiments et aménagement des postes

Un point d’alerte majeur pour FO Agriculture

Le fichier téléchargeable ici 251218 cr foa gt handicap inclusion et bilan 2024 du 16 12 2025 (format pdf - 165.2 kio - 22/12/2025)