Transparence salariale : l’exécutif mise sur un projet de loi en septembre

L’idée est de finaliser un texte [un projet de loi, NDLR] en septembre, après une concertation avec les interlocuteurs sociaux, a confirmé début avril, devant la presse sociale, la ministre du Travail, disant espérer ouvrir les débats au Parlement à l’automne.
Ce faisant, l’exécutif tiendrait ses obligations, tous les États membres de l’Union européenne devant transposer avant le 7 juin 2026 la directive 2023/970 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur, par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit. Preuve que le sujet est en haut de la pile, il a été évoqué le 4 mars au Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité. Rappelons que des échanges entre l’exécutif et les interlocuteurs sociaux avaient eu lieu en mars 2024, avant que tout ne soit suspendu par la dissolution de l’Assemblée nationale.

Article complet InFO Militante publié ce 27 avril 2025 par Elie Hiesse