Le ministère engage une refonte majeure de son système d’information RH avec un objectif clair : 100 % dématérialisation des processus et simplification des démarches pour les agents.
🧩 Un nouvel écosystème numérique se met en place :
➡️ RenoiRH pour centraliser les données
➡️ VIRTUO pour les mobilités et recrutements
➡️ GAUdDI pour le dossier numérique des agents
📲 À la clé :
✔️ accès direct à son dossier
✔️ suivi des démarches en temps réel
✔️ dépôt de documents en ligne
✔️ signature électronique généralisée
Des avancées prometteuses en matière de fluidité et de transparence.
❗Des métiers RH en pleine évolution :
✔️ moins de saisie
✔️ plus de pilotage
mais aussi une montée en compétences rapide à accompagner.
👀 Des points de vigilance majeurs pour FO :
➡️ calendrier de déploiement très soutenu
➡️ risque de transfert de tâches vers les agents
➡️ surcharge possible pour les services RH
➡️ enjeux de gestion des données et de continuité du suivi
🚨 Pour FO, la modernisation ne peut réussir que si elle repose sur des formations adaptées, des moyens humains suffisants et un accompagnement de proximité maintenu.🔎Le Communique FO refonte SIRH du 20 04 2026
🔎Le Compte-Rendu FO agri refonte SIRH
