En complément de la note de service SG/SRH/SDCAR/2025-827 du 18/12/2025, il est rappelé :
que l’entretien professionnel est conduit par le supérieur hiérarchique direct, sauf exception.
que l’agent peut demander une révision du compte rendu de son entretien professionnel en saisissant l’autorité hiérarchique. La commission administrative paritaire (CAP) ou, s’agissant des contractuels, la commission consultative paritaire (CCP), peut aussi être saisie par l’agent, sous réserve d’avoir au préalable formulé un recours hiérarchique. L’agent peut également saisir le juge administratif.
que les comptes rendus des entretiens professionnels (CREP) sont à compléter et à valider dans l’outil ESTEVE.
