Comme le simulateur précédent, cet outil permet d’identifier les dispositifs auxquels un agent peut être éligible (logement social, logement intermédiaire, accession sociale).
Il propose également de nouvelles fonctionnalités, notamment :
l’accès aux solutions spécifiques mises en place par l’employeur, vers lesquelles l’agent peut s’orienter en priorité ;
des solutions de logement temporaire, utiles en cas de mobilité professionnelle géographique ;
une orientation simplifiée vers les ressources adaptées à la situation de l’agent (demande de logement social, dispositifs de cautionnement pour le parc locatif privé, etc.).
