Ce rapport comporte 86 recommandations balayant l’ensemble des thématiques contenues dans la loi : définition du handicap, compensation, accessibilité, emploi, école inclusive, Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ÉSAT)…
Sur l’emploi, il fait sept recommandations concernant :
les aides proposées par l’Agefiph et le FIPHFP
la réforme des Emplois exigeant des Conditions d’Aptitudes Particulières (ECAP)
les « teams handicap » de France Travail et Cap emploi
les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi
le cumul entre l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) et les revenus d’activité
les référents handicap dans les entreprises et dans la fonction publique
l’accessibilité physique des lieux de travail
En conclusion, concernant l’analyse de ces sept recommandations, FO partage un grand nombre de constats et de recommandations.
Sur ces questions, FO rappelle certaines de ses revendications :
obtenir la simplification et l’amélioration de la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
préserver l’existence et la spécificité de Cap emploi dans le cadre de son affiliation à France Travail
encourager l’emploi accompagné
permettre le cumul de l’AAH avec un autre revenu d’activité
publier le décret renforçant le rôle et déterminant les fonctions et les moyens du référent handicap
publier et appliquer l’arrêté relatif à la mise en conformité et à l’accessibilité des lieux de travail existants avec un contenu réellement porteur de progrès en limitant autant que possible les dérogations
Retrouvez l’actualité complète présentant les sept mesures concernant l’emploi et les revendications FO sur le site handicap FO
