Constat d’un dialogue social dégradé
Les syndicats pointent plusieurs dérives : non‑respect du calendrier, transmission trop tardive des documents, absence de réponses aux alertes et déni des difficultés vécues par les agents.
Un ministère sous tension
Dans tous les services, la surcharge de travail est devenue structurelle. Les agents subissent l’empilement des priorités et un système à bout de souffle, sans soutien réel de l’administration.
Exigences pour une reprise du dialogue
Les syndicats demandent le respect d’un calendrier partagé, la communication des documents en amont, des réponses écrites aux sollicitations et la tenue des engagements sur les dossiers essentiels.
Ce boycott se veut un signal fort : les agents méritent un dialogue social authentique. Les organisations syndicales ne reprendront les discussions qu’avec des garanties concrètes de l’administration.
📄Communiqué intersyndical CSAM
