Parmi la cascade d’annonces ?
Une réduction de voilure du bulletin de salaire, ce qui rendrait invisible le détail du contenu du salaire différé. FO a déjà dit son opposition.
Est prévue aussi la suppression de déclaration par l’employeur des arrêts maladie ou encore l’envoi par ses soins des attestations d’Assurance chômage à France Travail.
Annoncée aussi, par exemple, la réduction d’un an à six mois pour les entreprises du délai d’agrément leur permettant l’obtention du crédit impôt recherche. Un CIR qui devrait représenter en 2024 un manque à gagner de 7,6 milliards d’euros pour les finances publiques, en hausse de 31 % en dix ans. La mesure redoutée d’un relèvement des seuils d’effectifs déclenchant des obligations pour les entreprises, notamment sur le CSE, serait, elle, renvoyée à la présentation d’une loi Travail à l’automne.
Accès à la suite ici publié le15 mai 2024 par Valérie Forgeront, L’inFO militante
