Un seul outil pour gérer vos différentes demandes, via un portail unique pour gérer votre temps de travail et vos formations (avant que d’autres fonctionnalités vous soient proposées).
Une démarche dématérialisée qui contribue à l’objectif « zéro papier », avec la dématérialisation du formulaire de demande et de validation du télétravail
Une simplification de vos démarches, avec la demande de création ou d’abondement du CET/RAFP depuis le Self Mobile.
Ce qui ne changera pas
Une continuité des badgeuses et des pointages sera assurée
Pour faciliter la migration des données d’EQUITIME vers votre Self Mobile RenoiRH, il est nécessaire de :
régulariser les anomalies (absences pour congés, télétravail, pointages) dans EQUITIME selon les indications qui vous seront données par vos services RH de proximité.
anticiper le dépôt de vos congés de fin d’année et sur le mois de janvier pour les absences se poursuivant au-delà du 31 décembre 2025, en les déposant dans EQUITIME avant le 12 décembre 2025.
participer aux sessions de formation organisées sous forme de webinaires pour vous présenter les fonctionnalités sur « Mon Self Mobile » et vous accompagner au mieux dans cette transition ; une information complémentaire vous en sera donnée.
