Accord Égalité professionnelle et Diversité : FO Agriculture déplore un comité de suivi de l’accord recentré sur les labels, loin des réalités du terrain – COSUI du 19 juin 2025 – Communiqué FO Agriculture du 29 juin 2025
🔍 Bilan présenté par l’administration✅ 80 % des actions engagées
✅ 50 % réalisées❗ Documents reçus < 48h avant la réunion
| ➤ Une analyse sérieuse devient impossible !🎯 Trop de focus sur la labellisationLabel Égalité & Diversité au cœur des échanges
Audit AFNOR prévu en octobre (audits à blanc dès juillet)
📢 FO : « Utile mais insuffisant ! »| Le label ne remplace ni la politique réelle, ni la visibilité pour les agents🚨 Points de vigilance❗ Kit d’info pour signaler violences/discriminations → toujours pas dans tous les établissement public de l'enseignement agricole (EPL)
❗ Formations MENTOR sous contrainte → efficacité affaiblie⚠️ Répartition des signalementsHandicap : 26 %
Activité syndicale : 13 %
Âge : 13 %
Orientation sexuelle : 13 %
Santé : 9 %🧾 Communication inclusive : une vraie attente !
❌ Affiche « Talents de l’INFOMA »… 100 % au masculin !FO rappelle queInclusion ≠ point médian
Une vraie féminisation passe par :
✔ Les mots
✔ La valorisation des fonctions exercées par des femmes
✔ La cohérence du discours📅 Et maintenant ?Finalisation des audits d’ici juillet
Plan d’action 2025–2026 à rédiger
Dossier documentaire sur RESANA (AC, SD, EPLEFPA)
Rapport pour AFNOR à livrer📢 FO Agriculture reste mobilisée !Nous voulons des engagements concrets,
pas des effets d’affichageLire la suite
