Accord Égalité professionnelle et Diversité : FO Agriculture déplore un comité de suivi de l’accord recentré sur les labels, loin des réalités du terrain – COSUI du 19 juin 2025 – Communiqué FO Agriculture du 29 juin 2025
🔍 Bilan présenté par l’administration
✅ 80 % des actions engagées
✅ 50 % réalisées
❗ Documents reçus < 48h avant la réunion
| ➤ Une analyse sérieuse devient impossible !
🎯 Trop de focus sur la labellisation
Label Égalité & Diversité au cœur des échanges
Audit AFNOR prévu en octobre (audits à blanc dès juillet)
📢 FO : « Utile mais insuffisant ! »
| Le label ne remplace ni la politique réelle, ni la visibilité pour les agents
🚨 Points de vigilance
❗ Kit d’info pour signaler violences/discriminations → toujours pas dans tous les établissement public de l'enseignement agricole (EPL)
❗ Formations MENTOR sous contrainte → efficacité affaiblie
⚠️ Répartition des signalements
Handicap : 26 %
Activité syndicale : 13 %
Âge : 13 %
Orientation sexuelle : 13 %
Santé : 9 %
🧾 Communication inclusive : une vraie attente !
❌ Affiche « Talents de l’INFOMA »… 100 % au masculin !
FO rappelle que
Inclusion ≠ point médian
Une vraie féminisation passe par :
✔ Les mots
✔ La valorisation des fonctions exercées par des femmes
✔ La cohérence du discours
📅 Et maintenant ?
Finalisation des audits d’ici juillet
Plan d’action 2025–2026 à rédiger
Dossier documentaire sur RESANA (AC, SD, EPLEFPA)
Rapport pour AFNOR à livrer
📢 FO Agriculture reste mobilisée !
Nous voulons des engagements concrets,
pas des effets d’affichage
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