L’évaluation différenciée des risques professionnels consiste à analyser les risques au travail en tenant compte des différences entre femmes et hommes (métiers, conditions d’exposition, caractéristiques physiques).
Elle vise à mieux identifier des risques parfois invisibilisés (notamment psychosociaux chez les femmes) et à adapter les mesures de prévention.
Non discriminatoire, cette approche améliore la santé et la sécurité de tous en rendant la prévention plus efficace et plus équitable.

👉 Article complet Anact.fr publié le 19/03/2026

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