Le SNAMA-FO participait à la Commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS) PSC Santé et prévoyance du 19 mai 2026, représenté par Catherine Hobeniche et Peggy LAPIERRE.

Cette réunion entre l’administration, les organisations syndicales et Mercer a permis de faire un point d’étape sur la mise en œuvre de la PSC Santé. Les échanges ont une nouvelle fois mis en évidence les difficultés persistantes rencontrées sur le terrain par de nombreux agents.

Parmi les points de vigilance identifiés par le SNAMA-FO :

• La complexité des démarches et le manque de lisibilité du dispositif
• Les difficultés rencontrées par les contractuels
• Des situations d’agents prélevés alors qu’ils pensaient pouvoir bénéficier d’une dispense
• Une charge importante reportée sur les gestionnaires RH de proximité
• Une communication encore jugée insuffisante par de nombreux agents et retraités.

La réunion a également abordé les actions sociales financées dans le cadre du contrat, les outils de prévention en préparation ainsi que les problématiques spécifiques rencontrées dans certains territoires d’outre-mer.

PSC Prévoyance : un dispositif encore insuffisamment accessible

Plus de 7 000 contrats auraient été souscrits au MAASA, avec une majorité d’agents choisissant des garanties renforcées malgré leur coût. Plusieurs difficultés persistent toutefois : formalités médicales jugées dissuasives, problèmes liés à la participation employeur de 7 €, difficultés après mobilité entre ministères et manque d’accompagnement de proximité.

Les échanges ont également confirmé que le principal frein reste le coût dans un contexte budgétaire déjà tendu pour de nombreux agents.

Le SNAMA-FO restera vigilant sur l’accessibilité financière du dispositif, l’accompagnement des agents et les évolutions annoncées de la prévoyance dans la fonction publique d’État à horizon 2027.

Prochainement un compte-rendu complet de cette réunion sera diffusé par FO Agriculture