Ce texte impose désormais aux employeurs, y compris les administrations, de prendre des mesures concrètes de prévention dès l’activation des seuils de vigilance canicule par Météo-France.
Ces mesures incluent notamment :
l’adaptation des horaires de travail ;
la mise à disposition d’eau potable fraîche ;
l’aménagement de zones d’ombre ou de repos ;
une surveillance renforcée des travailleurs exposés ;
le décret prévoit également l’intégration obligatoire de ces risques dans le document unique
d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
– 20250630 communique chaleur du 30 06 2025 de la FGF FO,
– mp canicule
– La note relative à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur et le renforcement des obligations d’évaluation et de prévention.pdf
– decret 2025 482 risques chaleur
– Circulaire du ministère de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification relative à la vigilance des employeurs publics en matière de protection des agents publics contre les effets de la canicule. 20250630 circulaire mapfps canicule
En complément, pour les fortes chaleurs : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.
Les communications des secteurs Publié lundi 30 juin 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques
