CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE 👶

Nouveau droit, effectif au 1er juillet 2026. 📅

Les agents publics bénéficient désormais d’un NOUVEAU CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE de naissance, qui vient s’ajouter aux congés déjà existants (maternité, paternité, adoption).

Les décrets n° 2026-427 (format pdf - 230.1 kio - 04/06/2026) et n° 2026-428 (format pdf - 169.1 kio - 04/06/2026) du 30 mai 2026 sont parus au Journal Officiel. 📖
Le congé supplémentaire de naissance est désormais applicable. ✅

👥 QUI EST CONCERNÉ ?
Tout agent (titulaire ou contractuel) parent d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026, après épuisement du congé de maternité, de paternité ou d’adoption.

📌 À SAVOIR :

➡️ Congé réputé de droit ;
➡️ Durée : 1 ou 2 mois, fractionnable en 2 périodes ;
➡️ Doit être pris dans les 9 mois après la naissance ;
➡️ Doit être sollicité au moins 1 mois avant la date du congé ou 15 jours si suite immédiate au congé paternité ;

💶 RÉMUNÉRATION :

➡️ 1er mois : 70% du traitement et des primes ;
➡️ 2ème mois : 60% du traitement et des primes.
Le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence continuent d’être versés intégralement. Les primes suivent globalement les mêmes proportions que le traitement.

⚠️ PARTICULARITÉ TRANSITOIRE :

Concernant les naissances et adoptions entre janvier et juin 2026, vous pouvez en faire la demande dès maintenant pour un congé débutant en juillet 2026.
Aussi, vous aurez jusqu’au 1er avril 2027 pour le prendre