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Actualités de 2021

janvier 2021
Des agents des services déconcentrés de l’État de plus en plus inquiets quant à l’avenir de la qualité de leur vie au travail.
 
Le ciel s’assombrit encore un peu plus pour le projet de loi “4D”
 
Note de mobilité n° 2021-39 du 20 janvier 2021
 
Promouvoir et favoriser la mobilité et les transitions professionnelles dans le secteur public, mais aussi en dehors.
 
Réforme en perspective pour le cadre de participation des ministères à la complémentaire santé de leurs agents ?
 
FO, vigilante et responsable, prendra toute sa place dans un processus dont l’objectif est d’améliorer la protection sociale des agents publics et la prise en charge de leur santé.
 
Déclaration liminaire et compte-rendu de l’assemblée plénière.
 
Alors qu’une reprise progressive en présentiel était prévue à partir du 20 janvier, le télétravail “reste la règle” dans la fonction publique annonce la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.
 
Le “nouvel acte de décentralisation” promis par le Président au sortir du grand débat national de 2019 n’en sera finalement pas un.
 
Chaque semestre, l’UIAFP-FO vous informe sur ce qui se passe au FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).
 
Ces derniers mois, les complémentaires santé connaissent une actualité chargée.
 
L’agenda social 2021 prévoit des discussions en vue de l’élaboration d’un Plan santé au travail propre à la Fonction Publique.
 
Cinq axes et 14 actions prioritaires. Voilà ce que contient le projet de schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État pour la période 2021-2023.
 
L’année 2020 a été "catastrophique" pour les retraités, "si l’année 2021 l’est moitié moins, ça sera déjà pas mal".
 
Trame d’intervention de la Confédération générale du travail Force Ouvrière
 
Face à toutes ces insuffisances, FO ne peut que réaffirmer son exigence d’abrogation pure et simple du jour de carence !
 
Circulaire confédérale n° 06-2021 du 13 janvier 2021 et son annexe
 
Cette annonce suscite bien des interrogations auxquelles des réponses claires doivent être apportées.
 
Note de mobilité n° 2021-29 du 14 janvier 2021
 
Note de service 2021-22 du 12 janvier 2021
 
Le gouvernement présentera, lundi 18 janvier, sa “feuille de route”
 
Il n’y en a pas eu depuis le début de l’épidémie de Covid-19 et celui qui s’annonce promet d’être scruté avec attention.
 
Télétravail, crise sanitaire, congés, réformes : 2021 repart sur la partition de 2020.
 
L’arrêt de travail « spécial Covid-19 » entre en vigueur à partir du 10 janvier et s’applique à toute personne ayant des symptômes du coronavirus ou aux personnes cas contacts.
 
La suspension du jour de carence pour les agents positifs au Covid-19 pourrait être plus longue que prévu.
 
Projet de décret relatif à la suspension du jour de carence au titre des congés de maladie directement en lien avec la covid-19.
 
Les employeurs publics vont être dans l’obligation de participer financièrement à la complémentaire santé de leurs agents.
 
Les dispositions du décret introduisent une reconnaissance non pas par la contraction de la maladie mais par le traitement lié aux conséquences de la maladie.
 
Au 1er janvier 2021, un 10ème échelon est (re)créé portant le grade d’attaché(e) principal(e) à l’indice brut 1015 (IM 821).
 
Pour FO, ce décret ne clôt pas le dossier. Et ce notamment au moment où vous souhaitez améliorer la négociation collective dans la fonction publique.