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FO fonction publique a signé l’accord télétravail : pourquoi ?

Points positifs de l’accord

Le volontariat, revendication essentielle de FO, reste le principe majeur pour l’accès au télétravail ainsi que sa réversibilité. Tout agent doit garder la maitrise de sa modalité d’activité.

C’est la réalité des missions qui est prise en compte pour vérifier la possibilité de télétravailler et pas simplement le poste occupé.

C’est à l’administration de donner aux agents les moyens matériels et techniques pour télétravailler.

La durée maximale de télétravail est de 3 jours par semaine. FO est attachée à ce que les agents puissent exercer une partie de leurs missions sur leur lieu de travail : pour le collectif de travail mais aussi pour pouvoir échanger avec les représentants du personnel, continuer de les rencontrer et discuter de leurs conditions de travail...

Lire la suite (format pdf - 171.7 ko - 20/07/2021)

Voir l’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique