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ANI 2020 sur le télétravail

Les incontournables :
• Le télétravail doit répondre prioritairement à une demande/besoin du/de la Salarié(e)
• Le télétravail doit être basé sur le volontariat, même en l’absence d’accord d’entreprise.
• Ne doit pas être un prétexte à l’externalisation généralisée et/ou permanente du travail ;
• Le lieu de travail en entreprise et le contact régulier avec le collectif de travail sont essentiels.
• Une attention particulière doit être portée aux travailleurs en situation de handicap afin de favoriser leur insertion dans l’emploi sans les exclure du collectif de travail
• Protection des données : en aucun cas le télétravail ne doit porter atteinte à la vie privée
• Les outils numériques ne doivent pas être utilisés comme moyen de surveillance des salariés

Lire la suite (format pdf - 184.1 ko - 18/11/2020)